大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于整治节日礼品的问题，于是小编就整理了5个相关介绍整治节日礼品的解答，让我们一起看看吧。
义诊小礼品送什么？
义诊时可以送给前来义诊的患者健康知识小手册 也可以做一些联系就诊的联系方式。还可以根据节***日送一些应节日的节日礼物。比如端午节可以送个中药香包。春节前期义诊可以提前送个新年挂历。还可以送些日常保健小器具。比如刮痧板 ***之类的。
义诊活动送什么礼物好？
义诊时可以送给前来义诊的患者健康知识小手册 也可以做一些联系就诊的联系方式。还可以根据节***日送一些应节日的节日礼物。比如端午节可以送个中药香包。春节前期义诊可以提前送个新年挂历。还可以送些日常保健小器具。比如刮痧板 ***之类的。
企业买的节日礼品发票可以做进项抵扣吗？
根据增值税专用***抵扣管理的规定，企业购进的用于集体福利或者个体消费的货物、企业购进的餐饮服务、居民日常服务和***服务不得抵扣增值税进项税额。
所以如果企业购买的节日礼品是给员工的集体***，是不可以做进项抵扣的，如果是给客户的 属于业务招待费，也是不可以做进项抵扣的。
企业给员工发***，什么礼品比较好？
员工***礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择***礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工***包括节日***和定时***，定时***：因为定时发放（每月或几个月不等），***要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时***以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
春节给领导拜年，礼物死活不要，被强令退回拿走是啥滋味？
这个我感切有体会～
我也是一名销售，每天低头窜在群领面前，别人说你圆滑，但就你知道其中的苦涩……
生活沉淀了冷暖自知，可能这就是生活吧。
仍记得当时节日前给领导送了几盒茶叶，两支中华，结果人家给退回来了，这无所谓，但你自己领导觉得你不够努力，还是不够不要脸。但你自己心里明白，还是有好领导的，拉人下水真的能毁掉一个人。做什么事先过自己心里那一关，凡事留底线。
春节带着礼物去给领导拜年，证明你对领导有好感及很尊重你的领导！
领导死活不要礼物，还强令退回要你拿走，你们的领导值得尊敬！他做得很对，是个好干部。
党的十八大以来，中央对干部有许多文明规定，其中六项禁令之中的第3条有一句话是这样说的：“严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡”。
以上禁令在各大网站均可查阅，干部有干部的操守，收礼也属违法，已人尽皆知！别陷领导于不义！还是拿回去吧！很快便到2022年的春节，要向领导拜年可以，但就别再带礼物了，那是违法的，你我均要遵守。
服从与尊敬领导有许多做法，只要你平时遵循领导的指示，做好本质工作，或发挥你的聪明才智，为领导献良策那是最好的报答，领导会在意你的！祝你工作顺利，在新的一年里有上佳的发展。
好尴尬呀！好无奈呀！
中国是个人情社会，俗话说“伸手不打笑脸人”，怎么就送不进去呢？
我记起有个同事说过的一件往事。
他说当年毕业分配，他家里又不认识什么人，有人出主意，说给某领导送送礼去吧。
于是他爸爸就买了俩瓶酒俩条烟去了。那个领导的脸色，真是太难看。没说几句就强硬送客。他爸爸很尴尬地告辞。领导非得让拿走礼物。他爸爸不肯。于是就走了。
最让人无语的事情发生了，他爸爸走到楼下，楼上有人喊他，抬头一看，领导找了个大网兜，把他的那些烟酒，从窗户上用绳子顺下来了。
并在楼上大声说“拿走吧！”
绳子一抽，东西落在了地上。
他爸爸无比尴尬的拿起走了。
后来他被分配到了极偏僻的地方。
到此，以上就是小编对于整治节日礼品的问题就介绍到这了，希望介绍关于整治节日礼品的5点解答对大家有用。
