大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电子商务礼品避税案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电子商务礼品避税案例的解答，让我们一起看看吧。
用发票来抵年终奖算是合理避税吗？
公司业务提成的合理避税方法：
一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。
二、如果想避税，就让业务员拿***来报销，没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。这个方法其实是合法的。因为业务员有很多支出是应该在其业务提成中扣除的，比如招待费、交通差旅费、汽油费、礼品支出等等，是其取得收入必须支付的。用报销的形式如通讯费,交通费,差旅费,交际费，餐费的***来冲销。
三、可以考虑按月预提，年底结算，补足差额。
四、要公司申请多往住房公积金里投点，这样公积金里的钱既不用交税又是属于自己的。”利用住房公积金来进行避税，是完全合理的。根据个人所得税有关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。同时，根据公积金管理办法，职工是可以缴纳补充公积金的。”五、保险其实就等于保障+避税，选择合理的保险***，对于大多数白领来说，是个不错的理财方法，既可以得到所需的保障，又可合理避税。”六、目前购买投资基金所得的收益是不收税的，不少上班族在资金充足的情况下，都选择了这种方式。”七、教育储蓄支取时凭相关证明可不收利息所得税，对于白领同样具有吸引力。朝阳区税务局的工作人员表示：购买公积金、保险、基金、教育储蓄等避税方法都属于正当途径，八、通过往来款，能解决一时，不能根本性的解决，而且一旦检查也是很容易发现的。为了防止业务员报销太多，纳税太少而被税务机关盯上，可以给每个业务员规定一定比例的个人费用报销额度，让他们适当地缴点。九、纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：(一)雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；(二)根据国家或省级***的规定为雇员支付的社会保障性缴款；(三)从已提取职工福利基金中支付的各项***支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等)；(四)各项劳动保护支出；(五)雇员调动工作的旅费和安家费；(六)雇员离退休、退职待遇的各项支出；(七)独生子女补贴；(八)纳税人负担的住房公积金；(九)国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。
税局认为保险公司给业务员的奖品视同销售，要缴纳增值税吗？
从公司正常经营的角度来说，这样操作并不能避税，相反还要稍微多交一点税。这样操作，把一部分利润转移到了销售礼品的公司。所以，除非销售礼品的公司是核定征收，才有可能达到避税的目的。从非正常经营的角度来说，存在如下可能性：
1、公司高层或者亲属等个人在礼品销售公司有股份。
2、礼品销售公司由于属于保险公司三产，不纳入保险公司管理体系，对业务和支出的审核不严格，公司高层把礼品公司作为小金库。
3、可能公司高层靠买礼品拿回扣。总而言之，是与公司高层利益相关的。在此前提下，公司高层才能做出一些令人费解的决定，以牺牲保险公司和保险业务员个人利益为代价，换取自己的利益。
公司抽奖，奖品该不该转手卖掉？
公司抽奖，是对员工一年辛苦的奖励，有的中小奖，有的中大奖，至于该不该卖掉，我认为看实际需要，就是你家里缺不缺这个东西！不缺的话可以转手卖掉，缺的话就留着自己用吧！
到此，以上就是小编对于电子商务礼品避税案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子商务礼品避税案例的3点解答对大家有用。
