大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司节日礼品该不该收费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司节日礼品该不该收费的解答，让我们一起看看吧。
公司发放节日礼金节日还放***吗？
放***的。
法定的节***日每个单位都要放***。公司需要值班的话会统一安排轮流值班。不值班的节日就休息。节日礼金是公司给员工的福利，每个公司不一样，有多有少，有的公司发礼金，有的公司发礼品。
公司除了发放节日礼金外，年终还会发年终奖金，根据公司的效益高低各有不一样。
一般的公司都发过节费吗？
上一家公司过节都发1000过节费，不过听说我离职之后就换成礼物了。到了新的公司，四大之一，中秋节礼物如下：对，没有，什么都没有，如果一定要说的话：不知道国庆，2，3，4号的加班通知算不算
个体老板给员工发过节礼物该不该收？
个体老板给员工发过节礼物该收。这也是表现出老板对员工的关怀之情，也是老板对员工的工作给予了充分肯定，更能激励员工鼓足干劲，再创佳绩。有这样贴心的老板，相信每个员工会深感温暖，也会在以后的工作中加倍男力，报会老板的关心和爱护，希望这样的老板越多越好！
员工给领导送礼物好么？
给领导送礼有对有错
错的原因
1、请领导保留自己的饭碗是错
2、想在自己的职场路上能够得到晋升是错
3、在自己的职场路上容易一些是错
对的原因
1、领导对你有知遇之恩是对
2、领导是你人生伯乐送礼是对
3、领导对你细心教导培养是对
不管是出于什么原因，但是现在是人情社会，对于员工送礼都是正常，自古有句话说的是礼尚往来，社会如此，我们就要适应，社会在改变我们要改变，人生就像一把无情的刻刀改变我们模样，不管是对是错，我们依旧成长，笑对未来！
这个问题本身就是各抒己见的问题，是个开放性问题。但我想谈谈自己的看法，纯属己见，欢迎多喷，欢迎指正。
首先要搞清楚，礼物和贿赂的区别，送的是礼物还是贿赂，这是个问题
礼物的定义：顾名思义，礼者---表达之物也。可以表达对领导的分享、庆贺、尊重、感谢，及友谊意愿表达的一种载体。
贿赂的定义：百度定义指为谋取不正当利益，给予对方金钱或其它利益，以排斥竞争对手，获得更大利益的行为。
礼物送的多，只要领导不反感，多多益善。毕竟熟人好办事儿，职场关系连同事都要处好，何况领导。
送贿赂，说明你在工作中并不是突出的，还需要借助外力的提拔，才能脱颖而出。
咱们就要试想一下，为何要贿赂，因为有竞争者嘛，如果你的实力远远高出对手，只需要送送礼物表达一下你愿意和领导修好的意愿即可了。如果你的实力，还不如对手，领导就要从自身角度出发，考虑政绩业绩问题了，估计松了也没用，因为题目写的是领导，领导是要对自己的行为负责任的，如果领导看上了你的贿赂，不计得失地倾斜与你，那我更要提醒你，醒醒吧这样的领导不值得你贿赂，他就做到现在的位置已经到头了，甚至还会有麻烦，所以为了你的未来，还是强健自身为妙。
不是好，是必须送！
中国是人情社会，领导不差你那点礼物，是看你会不会做事，懂不懂感恩，因为一般而言，领导是你人生的贵人，你只会工作，不园滑怎么行。况且你有好些职场需要指点，如有能力，还要提携，那一样离了领导，你能很好地工作和尽情发挥。太嫩了，一看就知道你还年轻，但也有悟性，很好。有能力，只能干了工作，会交际，懂舍得，才是人生大智慧。某种意义上讲，工作一般无所谓，懂得把领导哄的团团转也是真本事。
看到我的回答，是缘分。关注我的职场分析，才是你受益无穷的益友！
到此，以上就是小编对于公司节日礼品该不该收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司节日礼品该不该收费的4点解答对大家有用。
